人力资源管理专业(山东省成人高等教育品牌专业、校级特色专业)

人力资源管理专业自2000年开始招收全日制本科生,2006年被评为校级特色专业。现有专兼职教师26人,其中省级教学名师1人、教授6人,副教授12人,博士10人。拥有人力资源管理校级教学团队1个,拥有校级精品课程5门、校级优秀人才4人。该专业同时是山东省成人高等教育品牌专业,拥有省级成人高等教育特色课程2门。

一、培养目标:本专业培养具备管理学、经济学和法律等方面知识和能力,了解我国人力资源管理政策和制度的历史发展与现状、人力资源管理理论与实践前沿,掌握现代人力资源的理论、工具与基本技能,能在中外资企业、政府机构和非营利性组织从事工作岗位分析、员工招聘、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理研究与实践工作的富有创新精神的应用型人才。

二、主干课程:经济学原理、劳动经济学、社会保障学、统计学、会计学、管理学、人力资源管理、劳动法、组织行为学、薪酬管理、工作研究、员工招聘与配置、员工培训、员工素质测评、绩效管理、职业生涯管理、劳动关系等。

三、标准学制:4年

四、就业方向:工商企业,事业单位,金融机构,政府部门。