一、学习及工作经历

　　1993.09--1997.07  青岛农业大学农工系机械制造与设计专业本科学生

　　2001.07--2004.07  公共管理专业硕士研究生

　　1997.07--2004.07  聊城工业学校教师（其间：2001.09-2004.07在中国人民大学公共管理学院在职攻读硕士研究生,获公共管理硕士学位)

　　2004.07--2012.03   聊城大学管理学院教师

　　2012.03--          聊城大学商学院教师

　　2017.07--          聊城发展研究院企业所 所长

　　二、主要研究领域及讲授课程

　　主要研究领域：企业及公共组织的绩效管理与组织行为、职业生涯规划与管理

　　主要讲授课程：绩效管理（绩效考核与薪酬设计）、组织行为管理、职业生涯管理（规划）

　　三、近年主要科研成果

　　（一）著作与教材

　　（1）《我们·他们：如何与职场90后相处》，北京大学出版社，2017.

　　（2）《绩效管理》上海交大出版社，2017.

　　（3）《阳缆三十年：一个制造企业成长的样本研究》南京大学出版社，2016.

　　（4）《绩效管理》南京大学出版社，2010.

　　（二）学术论文

　　（1）《人力资本参与国企新增利润分配研究》，《宏观经济管理》2019年第九期；

　　（2）《地方高校大学生通用管理能力测评指标体系构建初探》，《中国成人教育》2012年第6期；

　　（3）《品绩管理:“品格+业绩”的绩效管理模式——以A公司为例》，   《中国人力资源开发》2012年第5期；

　　（4）《品绩管理》，《企业管理》2012年第4期；

　　（5）《探索与实践——大学生职业生涯规划的两个要点》，《河北北方学院学报》(社会科学版)2010年第4期；

　　（6）《职业适应期内大学生员工离职原因调查及研究》，《牡丹江教育学院学报》  2010年第3期；

　　（7）《高校知识产权保护体制创新研究》，《中国高校科技与产业化》2010年第3期；     

　　（8）《对事业单位实施绩效工资的几点思考》，《大理学院学报》2010年第3期；

　　（9）《论经济危机背景下中国市场经济发展取向》，《商业时代》2010年第1期；  

　　（10）《地方高校成人教育向社区大学转型发展研究》，《继续教育研究》  2009年第09期； 

　　（11）《经济危机下的人力资源管理观察》，《中外企业家》2009年第09期；

　　（12）《经济危机:中国农村经济变革的契机》，《安徽农业科学》2009年第06期；

　　（13）《以灾难为契机 重铸社会核心价值观》，《山东省农业管理干部学院学报》  2009年第05期； 

　　（14）Economic Crisis: The Opportunity of Rural Economic Reform in China. Asian Agricultural Research   2009-03-15

　　（15）《构建高校大学生职业生涯规划教育体系》,《山东省青年管理干部学院学报》2009年第03期； 

　　（16）《大学生非正式组织的管理》，《辽宁行政学院学报》2008年第08期；

　　（17）《医院品牌建设与管理的探索》，《科教文汇》2008年第07； 

　　（18）《税费改革后农村公共产品供给不足的对策研究》，《乡镇经济》2005年第06期；  

　　（19）《国有企业薪酬管理的“格雷欣法则”——高素质人才流失的经济学解释》，《商场现代化》   2005年第01期。

　　四、近年主持主要课题

　　（1）《我国事业单位绩效评估理论与方法体系研究2011RKB01344》（山东省软科学项目）

　　（2）《聊城市“十三五”人才发展规划》（2016-2020）（聊城市政府委托项目）

　　（3）《“国资大讲堂”及相关咨询服务 》2019（聊城市政府委托项目）

　　（4）《东阿阿胶股份有限公司全产业链质量管控与提升路径研究》（企业委托项目）

　　（5）《东阿阿胶公司混合所有制改革和骨干员工股权激励研究》（企业委托企业委托项目）

　　（6）《东阿阿胶公司组织领导力提升路径研究》（企业委托项目）

　　（7）《华建置地太平圣乔治物业绩效薪酬体系设计》（企业委托项目）

　　（8）《百利来集团薪酬绩效体系设计》（企业委托项目）

　　五、担任导师及获得荣誉

　　MBA硕士生导师。