师资队伍
一、学习及工作经历
2007.09--2011.07 聊城大学商学院国际经济与贸易专业本科学生，获经济学学士学位；
2012.09--2015.07 聊城大学商学院学院产业经济学专业硕士研究生，获经济学硕士学位；
2015.09--2019.01 北京师范大学经济与工商管理学院金融学专业博士研究生，获经济学博士学位；
2019.03-- 聊城大学商学院。
二、主要研究领域及讲授课程
主要研究领域：公司治理、国企改革、企业创新
主要讲授课程： 证券投资学、现代企业制度概论、公司治理（MBA）、产业经济学
三、近年主要科研成果
（一）著作与教材
（1）《中国公司治理分类指数报告No.15（2016）》上海:中国出版集团东方出版中心，2017；
（2）《中国公司治理分类指数报告No.16（2017）[M]》上海:中国出版集团东方出版中心，2018。
（二）学术论文
（1）《谁才是真正的创新推动者？-基于股东积极主义和经理中心主义》《财会月刊》2021年第5期；
（2）《反腐败、企业家能力与企业创新》《经济管理》2017年第6期；
（3）《“能说就要说”还是“能不说就不说”-自愿性信息披露与企业创新》《北京社会科学》2018年第1期；
（4） 《董事长与CEO代际年龄差距对企业研发投入的影响研究》《金融评论》2018年第1期；
（5）《房地产行业对我国企业自主创新的影响研究—基于省级面板数据的分析》《现代产业经济》2013年第10期；
（6）《金融发展对我国企业R&D投入与产出的实证研究》《现代产业经济》2014年第2期。
四、近年主持主要课题
（1）《“中小投资者权益保护视角下“双向混改”提升企业创新能力的机理及政策优化研究”》（山东省金融应用重点项目）；
（2）《培植我市引领性企业发展路径探析》（聊城市社科重点项目）。
五、近年主要获奖
（1）《经济管理》杂志社2017年度优秀论文，人大复印资料全文转载（《反腐败、企业家能力与企业创新》）；
（2）平安励志计划金融组二等奖（《“能说就要说”还是“能不说就不说”——自愿性信息披露与企业创新》）；
（3）第六届全国金融学博士后论坛三等奖（《董事长-CEO代际年龄差距对企业研发投入的影响研究》）；
（4）山东省世界经济学年会优秀论文三等奖（《儒家文化、企业家能力与复杂环境下的企业创新》）。
六、担任导师及获得荣誉
2022年4月获优秀班主任。
