一、专业简介

“人力资源服务”微专业依托我校应用经济学、工商管理（MBA）两个硕士点和人力资源管理本科专业，采用“社团演练、竞赛锤炼、实践历练”三阶递进的人才培养模式，以项目式学习为核心，深度联动本地龙头企业、校友企业、人力资源产业园、劳动仲裁机构等合作单位，将企业真实工作任务、行业前沿案例、合规实操场景全面融入教学全流程，实现“学中做、做中学”的知行合一培养模式。

专业核心教学团队均具备博士学位与企业人力资源管理实战经验，同时聘请行业资深专家、企业高管担任校外导师，构建了“校内专业师资+行业实战导师” 的双师培养体系，全面覆盖人力资源服务全业态、全流程核心能力培养。

二、培养目标

本微专业面向机关事业单位、人力资源产业园、人力资源服务机构、大中型企业人力资源部门，培养具备扎实的人力资源管理理论基础、精通人力资源服务全流程实操技能、熟悉劳动法律法规、具备创新思维与项目落地能力的人力资源服务领域专业型、复合型、创新型实务人才，助力学生实现职业能力提前赋能、就业竞争力全面提升。

三、核心课程体系

本微专业共设置 4 门核心课程，总计 12 学分，所有课程均配套不少于 40% 的实践教学环节，涵盖企业实地走访、劳动仲裁庭旁听、真实项目实操、行业大咖座谈、竞赛备赛指导等多元化教学形式，具体课程设置如下：

课程名称	核心教学内容	配套实践教学环节
《人力资源服务业概论》	系统讲解人力资源服务业全业态发展现状、行业政策、核心商业模式与职业发展路径，覆盖劳务派遣、灵活用工、人才测评、管理咨询等核心赛道	组织学生赴中联人资等头部人力资源服务企业实地参访，开展行业大咖专题讲座、企业高管座谈，沉浸式了解行业真实运作模式
《企业用工风险与防范》	覆盖企业招聘、入职、在职、离职全流程用工合规管理，深度解读《劳动合同法》等相关法律法规，讲解劳动争议处理、工伤认定、社保合规等核心风控要点	对接本地劳动仲裁庭，组织学生全程旁听劳动争议案件庭审，联合专业律所开展用工合规案例实操演练，培养学生合规风控实操能力
《招聘与人才测评》	系统讲授招聘全流程管理、人才测评技术、面试技巧、胜任力模型搭建等专业方法，同时配套学生自身求职面试、职业规划能力提升模块	配套 “精英管理者” 训练营，开展职业认知与生涯规划专题工作坊，联合企业开展模拟招聘、无领导小组讨论实操，帮助学生同步实现专业能力与求职能力双提升
《企业管理咨询与诊断》	教授企业管理问题诊断、咨询方案撰写、项目落地执行的全流程方法，培养学生的商业分析、方案设计与项目管理能力	定期举办企业真实任务发布会，依托聊城本地企业、校友企业的真实经营课题开展项目式学习，配套学科竞赛专项指导，支持学生团队落地真实咨询项目、参与各类商业赛事

 

四、培养特色

（一）三阶递进培养模式全面落地

1.社团演练：依托择YOU校园小猎头、精英管理者协会等专业学生社团，承接企业真实项目，实现学生自主管理、项目自主运营，培养学生的团队协作与项目管理能力；

2.竞赛锤炼：组织学生团队参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生职业规划大赛、全国大学生人力资源创新实践大赛、商业精英挑战赛等国家级赛事，累计斩获国家级奖项40余项；

3.实践历练：已与烟台锐仕方达、聊城中联人资等10余家省内外人力资源服务机构、大中型企业达成实习合作，2025 年寒假已组织6名学生赴企业开展顶岗实习，实现专业学习与行业实战的无缝衔接。

（二）全周期职业成长支持

1.开设“精英管理者”系列训练营，定期开展职业规划、简历优化、面试技巧、职场礼仪等专题培训，帮助学生提前完成职业身份转换；

2.搭建人力资源行业校友交流平台，定期邀请优秀校友开展职业分享，对接行业内优质兼职、实习与校招资源；

3.配备专属班主任与学业导师，为学生提供从课程学习、竞赛备赛到职业规划的全流程一对一指导。

（三）专属校友奖学金激励机制

联合人力资源行业校友设立专属奖助学金，对学习成绩优异、竞赛成果丰硕、社会实践能力突出的学生给予奖励。

五、教学安排、学制学分与证书体系

    1.教学模式：采用“课堂授课+线下实践”双轨并行模式，2026 年秋季学期正式开课，教学周期为 2 个学期，所有课程均安排在周末或课余时间，不与主修专业课程冲突；

2.学制与学分：本微专业学制 2 个学期，总计 12 学分，按照 100 元 / 学分的标准收取学费，按学分完成情况收费；课程成绩单独记录，不计入主修专业成绩单；

3.证书与增值服务

学生修满全部学分，即可获得聊城大学颁发的人力资源服务微专业校内证书，教育部备案后，证书学信网可查。优先推荐优秀学生进入合作企业开展实习、就业，优先开放行业内优质兼职资源。

六、招生安排

1.招生对象：聊城大学全日制大一、大二、大三本科学生，专业不限；

2.报名条件：学生自愿报名，学有余力，学习目标清晰，对人力资源服务行业有浓厚兴趣，愿意投入时间完成课程学习与实践任务；

3.招生限额：本微专业 2026 年秋季计划招生20人，按申请先后顺序、报名材料审核结果择优录取，额满即止；

4.报名时间：2026年7月1日-2026年9月30日；

5.报名方式：扫描下方二维码加入官方交流群，获取报名指南、课程详情、行业资讯等相关内容，群内将定期开展线上答疑。

（编辑 孙天宇）

（审核 刘聪睿）