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为提升学生求职技能，增强就业竞争力，5月11日上午，聊城大学“职击未来”招聘模拟大赛院赛的无领导小组讨论赛道成功举行。本次活动吸引了众多学生踊跃参与，为同学们提供了一个实战演练和展示自我的平台。
本次比赛我们有幸邀请到鲁商教育控股有限公司聊城分公司总经理贾俊霞、慧仕盈科管理咨询公司总经理纪淑丽、工商管理系副教授吴连霞、于东阳老师担任比赛评委。
活动伊始，主持人详细介绍了无领导小组讨论的规则和流程，随后将参赛选手组成一个小组，小组拿到案例题目后，迅速进入紧张的准备阶段。在规定时间内，选手们认真阅读材料，积极思考，梳理思路。
在个人陈述环节，选手们依次发言，阐述自己对问题的看法和解决方案，展现出清晰的逻辑思维和良好的表达能力。同时在各位选手陈述之后，评委老师提出了两个条件，为比赛增加难度，锻炼了选手的现场应变能力。
小组讨论阶段将活动推向高潮，现场气氛热烈非凡。选手们围绕案例各抒己见，思维碰撞出激烈的火花。面对分歧，大家不是盲目争论，而是以理服人，共同探讨最佳方案。期间，有选手主动承担起协调者的角色，引导讨论方向，确保讨论有序进行；也有选手凭借敏锐的洞察力，提出新颖独特的见解，为团队讨论注入新的活力。
总结陈词环节，小组推选的代表对讨论结果进行全面总结和汇报。代表们条理清晰、语言流畅，将小组讨论的精华完整呈现，充分展示了团队协作的成果。
评委们在观察选手表现的同时，也对每位同学的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力、应变能力等方面进行了专业的点评和打分。评委们充分肯定了同学们在讨论中的亮点，同时也指出了存在的不足，并给出了针对性的建议，如如何更好地倾听他人意见、如何在团队中发挥优势、如何提升总结归纳能力等，让同学们受益匪浅。
本次招聘模拟大赛院赛无领导小组讨论赛道的成功举办，不仅让同学们真切体验了企业面试的氛围，熟悉了面试流程和技巧，也帮助同学们发现了自身在求职过程中的优势与不足，为未来的职业发展打下了坚实基础。同学们纷纷表示，通过此次活动，对无领导小组讨论这种面试形式有了更深入的了解，在今后的求职中将更有信心和把握。
（编辑 潘梦阳）
（审核 刘聪睿）
