个人简介

　　杨雪，女，中共党员，金融工程专业2021级本科生，曾任商学院(质量学院)创新创业部部长，本科期间累计荣获国家级奖项3项、省级奖项18项、校级奖项13项，获奖项目中80%担任团队负责人角色，主持校级大创项目获优秀结题，入驻创业孵化园完成项目市场化验证。现任中信证券（青岛）投资顾问，为高净值客户及机构客户（银行、基金公司、上市企业等）提供涵盖经纪、投行、资管、两融等业务的资产配置与投资策略服务。

　　求职历程

　　一、厚积薄发：以信念铸就“六边形战士”

　　大学四年，我始终秉持“做正确的事”的原则，在学业、学生会工作、学科竞赛、社会实践中多维突破。正是这份全面发展的积淀，让我在实习留任竞争中脱颖而出，打破学历与地域偏见，赢得中信证券各级领导的青睐。荣誉背后的隐形能力——抗压力、执行力、领导力、沟通力等，成为我职场突围的关键筹码。

　　二、自我审视：精准定位，拒绝盲从

　　大三寒假，利用“向内求索+向外求证”双轨并行的方式，完成职业定位的深度思考：

　　1.个人价值追求是什么？追求财富自由还是想稳定？

　　2.直接就业还是考研考公？直接就业选择央国企/私企/外企？考研（或考公）是盲目跟风还是目标导向？

　　3.个人特质擅长什么？结合MBTI、盖普洛优势测评、成长经历等推导大概方向；与线上线下等外界有经验的人进行深度交流，结合反馈认清自身长板。

　　4.考虑现实因素：将家庭状况、大学履历、个人禀赋与行业发展进行战略匹配。  

　　通过内求与外询，最终锁定证券业前台岗位为目标，金融行业的高价值属性与我的志向高度契合，又能充分发挥我与专业人群打交道、资源整合的优势。

　　三、锐意进取：目标导向的破圈实践

　　1. 初探市场：大三春季招聘会“无简历面试”，与10+企业HR深度对话，获取一线行业洞察。  

　　2. 秋招试炼：从理想岗位延伸精准投递简历，斩获15+家企业面试邀约，最终收获3个优质offer，验证自身市场竞争力。  

　　3. 跨圈突围：转战青岛顶尖高校招聘会及人才招聘市场，高强度海投中高层目标企业，在与中国海洋大学等名校生同台竞技中，逐步逼近理想岗位阈值。   

　　4. 实习蜕变：在中信证券实习期间，以“120%投入”超越同期优秀竞争者，从职场新人成长为参与公司核心业务的潜力股，最终通过多轮严苛考核，成功斩获offer。

　　求职智慧

　　1.长期主义

　　要相信机会都是留给有准备的人。从高考志愿到大学积淀到职场首秀，每一步都是为“中信时刻”蓄力。在中信证券实习期间我拿出120%的热情、努力与真诚，向领导证明了自己与公司的高契合点，拿到offer后更加努力地提升软硬实力，提升职场的不可替代性。

　　2.精准取舍

　　深知自己的职业追求，因此在面对前期收到的诸多offer时，即便有些岗位待遇优渥但与个人发展规划不符的实习机会，我都选择了审慎斟酌。直到遇见与自身职业理念高度契合的中信证券，我毫不犹豫把握住了这个难得的机会。

　　3.渠道革新

　　线下招聘会>线上投递——用面对面交流方式打破简历筛选的“学历滤镜”。勇闯顶尖高校及青岛人才招聘市场，与985211学生及有工作经验的人同台竞技，于线下招聘会短暂聊天中让HR成功记住自己名字并看到自己身上的闪光点。

　　4.资源整合

　　跨界对话行业前辈、各校招社招HR、同龄求职者等，构建立体认知网络。如与行业前辈交流了解专业现状、与高门槛企业HR交流了解用人需求等，求职过程中我免费咨询的线上线下经验人士已达100+，每次的对话助于思路梳理。

　　5.行动哲学

　　焦虑的解药是迈出第一步，实习即是我职业航道的真正起点。行动优于空想，唯有通过实际参与，才能客观评估自身与职业的适配性。

　　星辰寄语

　　学弟学妹们，职业发展是一场终身修行。能力与认知决定磁场，磁场自会吸引对的位置。不必囿于一时得失，适合你的路，会在坚定前行中渐次清晰。愿各位在时代的浪潮中，锚定心之所向，成就不可替代的职场价值！

　　(审核 刘聪睿）