资讯中心
为抢抓秋招关键窗口期，筑牢毕业生就业工作基础，2024年12月3日，聊城大学商学院召开2024届毕业生就业工作推进会。学院党委副书记李树房、就业辅导员高鹏及毕业班班主任参会，共同研判就业形势、部署阶段性工作。
会议首先通报了当前就业推进情况：截至11月底，毕业生初始就业率稳步提升，通过“秋招攻坚行动”，累计邀请10余家优质企业进校宣讲，覆盖金融、电商、物流等多个领域，为毕业生提供了匹配岗位。同时，会议也明确了现阶段突出问题，部分毕业生职业规划模糊、秋招参与积极性不足、跨专业就业竞争力有待提升、中小企业岗位认可度还有提升空间等，为后续工作找准了发力方向。
结合秋招黄金期的时间特点，会议明确三项核心推进举措。一是岗位拓展再提速，深化“校企合作+校友推荐”双渠道，重点对接行业龙头企业、地方重点产业集群及校友企业，未来一个月计划新增专场招聘会，定向推送适配岗位；二是分类指导再精准，建立毕业生就业意向台账，针对考研二战、考公备考、直接就业等不同群体开展“一对一”职业测评与规划指导，为跨专业求职学生开设行业认知微课，提升求职针对性；三是服务保障再强化，搭建“线上+线下”求职支持平台，线下开设简历门诊、模拟面试训练营，线上开通就业政策解读专栏与答疑通道，同步开展求职心理疏导讲座，帮助毕业生调整心态。
学院党委副书记李树房在总结时强调，“如今是就业工作的关键一战，要以‘时时放心不下’的责任感抓实抓细各项工作，因此各部门要密切配合、形成合力，确保岗位供给‘不断档’、指导服务‘不缺位’，全力为毕业生搭建优质就业桥梁”。各毕业班班主任及系主任也表示，将迅速传达会议精神，精准对接学生需求，用专业、贴心的服务助力毕业生把握秋招机遇。
此次推进会进一步统一了工作思路、细化了落实举措，下一步，学院将持续聚焦关键节点，靶向发力、精准施策，不断提升就业服务质量与岗位匹配度，为毕业生顺利就业筑牢坚实基础，助力他们在职业道路上迈出扎实第一步。
（编辑 张科媛）
（审核 刘聪睿）
